РЖД запускает массовое сокращение штатов: медосмотры станут инструментом увольнений
Источник получил в распоряжение документы о том, как российские железные дороги собираются реализовывать план по сокращению («оптимизации») штатов. Минимальная цель сокращения установлена на уровне 6%. Если удастся сократить больше, руководство РЖД это только приветствует.
Основные заявленные способы сокращения считаются безболезненными: «естественный отток сотрудников, перераспределение ресурсов, переобучение и согласование трудоустройства с центрами занятости».
Тем не менее, источники сообщили, что способы только выглядят как безболезненные. На практике будут «резать по живому».
В РЖД придумали такой плане по «естественному оттоку». Он заключается в обязательном направлении на медосмотр всех работников. Для тех, кто уже проходил в установленные сроки этот медосмотр, придумано ноу-хау. Главным критерием для отправки на новый медосмотр становится, если работник болел более двух раз в течении одного года или….., если его здоровье вызывает озабоченность у работодателя и он считает, что нужно дообследовать сотрудника.
Медосмотр проводятся медицинскими организациями ТОЛЬКО в подразделениях РЖД-Медицина.
РЖД запускает массовое сокращение штатов: медосмотры станут инструментом увольнений
РЖД-Медицина входит в состав ОАО «РЖД» и является частью Центральной дирекции здравоохранения — филиала компании. Зависимость «РЖД-Медицины» от руководящих указаний РЖД 100%.
Собеседник рассказал, что во все медицинские организации уже были направлены директивы находить медицинские показания для выдачи работникам, которых планируется сократить, медицинского заключения о том, что они не могут далее продолжать работу по указанной должности в связи с состоянием здоровья.
При отказе сотрудника от перевода на вакантную должность, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы — трудовой договор прекращается.
Вакантные должности будут предлагаться исключительно неприемлемые для сотрудников - с худшими условиями и зарплатами.